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最有效的员工激励术【售后无忧】书籍详细信息

  • ISBN：9787504471574
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-10
  • 页数：245
  • 价格：18.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：12开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

最有效的员工激励术，ISBN：9787504471574，作者：泓露沛霖 著

书籍目录：

章 尊重激励法一尊重是激励员工的基础一、尊重和理解是激励员工的前提二、运用“心”的钥匙：充分理解、尊重员工三、成功企业的尊重激励法第二章 宽容激励法一宽容是激励员工的催化剂一、宽容是金，更是一种无声的激励二、有一颗宽容的心三、成功企业的宽容激励法第三章 赞美激励法一赞美是员工动力的助推器一、真诚的赞美是对员工的激励二、掌握每一个赞美员工的技巧三、赞美员工的三十个句子四、成功企业的赞美激励法 第四章 沟通激励法一沟通是企业前进的润滑剂一、麦当劳的沟通之道 二、沟通是一种无声的激励三、成功企业的沟通激励法第五章 关怀激励法一关怀是永恒的激励良方一、以人为本，真诚关怀下属二、用关怀直接打动员工的心．三、成功企业的关怀激励法第六章 傍样激励法——榜样的力量是无穷的一、榜样的影响力二、给员工树立一个好榜样三、如何培养榜样员工四、成功企业的榜样激励法第七章 目标激励法一目标是员工前进的动力源泉一、说出你的期望：鼓励员工做到二、有目标才会有动力三、如何制定目标并发挥其应有的激励作用四、成功企业的目标激励法第八章 兴趣激励法一兴趣是启动员工工作活力的按钮一、揭开员工“兴趣”之谜二、让“兴趣”给激励员工带路三、如何进行兴趣管理四、成功企业的兴趣激励法第九章 授权激励法——授权是激发员工责任心的法宝一、学会授权，以权统人二、有效授权，“让人做事”三、小心授权的误区 四、成功企业的授权激励法第十章 培训激励法一培训是激励员工进步的阶梯一、培训是企业永远不变的旋律二、培训让员工展翅高飞三、成功企业的培训激励法第十一章 绩效激励法一绩效是让员工腾飞的“翅膀”一、让责任和薪酬来激励员工二、绩效考评激励的注意事项三、成功企业的绩效激励法第十二章 团队激励法一团队激励是企业大厦的精神支柱一、从安然“大厦”的倒塌看团队精神二、打造团队精神三、建设精英团队四、激励团队的十大法则五、成功企业的团队激励法第十三章 环境激励法一环境是员工动力的有效保证一、利用两种环境给员工的激励二、企业文化环境的激励作用三、为员工营造良好的工作环境四、成功企业的环境激励法

作者介绍：

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出版社信息：

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编辑推荐

有人说，激励之于员工，犹如阳光之于种子，水之于鱼儿，可见激励之于员工的重要性。其实，纵观成功者，我们不难发现，他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量，在激励中成长。从而变得出类拔萃，不凡的。另外，许多国内外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头，一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工！

书籍介绍

最有效的员工激励术，ISBN：9787504471574，作者：泓露沛霖 著

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：9分

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  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：6分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：8分

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  • 图书多(392+)
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ISBN：9787504471574
出版社：暂无出版社
出版日期：2012-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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