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《中公版·2024中国储备粮管理集团有限公司招聘考试：笔试一本通》依据中国储备粮管理集团有限公司招聘考试笔试内容编写而成，全面覆盖笔试涉及的考点，帮助考生应对多变的考试。全书结构为：

第一部分——综合知识：本部分主要讲解中储粮集团公司相关知识，以及粮食相关方针政策等方面的知识。

第二部分——行政职业能力测验：本部分主要讲解选词填空、语句表达、阅读理解、数字推理、数学运算、逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断、材料分析的内容，讲解各题型的解题步骤、思路、技巧等。

第三部分——简答、论述、案例与情景测验：本部分主要讲解简单题、论述题、案例题、情景测验题的相关知识及作答思路和技巧。

第四部分——写作：本部分主要讲解公文写作和文章写作的基本要求和写作方法。

目录

中国储备粮管理集团有限公司招聘考试笔试考情综述（1）

第一部分综合知识

第一章中储粮集团公司相关知识

第一节中储粮集团公司概况

第二节中储粮集团公司主营业务

第二章粮食相关方针政策

第一节习近平总书记关于粮食方面的讲话

第二节粮食相关重要政策速递

第三节粮食相关法规

第二部分行政职业能力测验

第一章选词填空

第一节分析题干

第二节辨析词语

第三节关联词

第二章语句表达

第一节语句填充

第二节病句辨析

第三章阅读理解

第一节主旨观点

第二节细节判断

第三节词句理解

第四节推断下文

第五节标题添加

第六节文章阅读

第四章数字推理

第一节多级数列

第二节多次方数列

第三节分式数列

第四节图形形式

第五章数学运算

第一节技巧方法

第二节常考题型

第六章逻辑判断

第一节必然性推理

第二节可能性推理

第七章图形推理

第一节核心知识储备

第二节题型分类精讲

第八章类比推理

第九章定义判断

第一节解题基础

第二节解题技巧

第十章材料分析

第一节核心概念

第二节快解技巧

第三部分简答、论述、案例与情景测验

第一章简答题

第一节题型概述

第二节题型精讲

第二章论述题

第一节题型概述

第二节题型精讲

第三章案例题与情景测验题

第一节案例题

第二节情景测验题

第四部分写作

第一章公文写作

第一节常考文书及特点

第二节文书写作基本要求

第三节常考文书写作方法

第二章文章写作

第一节文章的立意

第二节文章的结构

第三节文章的素材

第四节标题的写法

第五节开头的写法

第六节论证的写法

第七节结尾的写法

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笔试一本通

中国储备粮管理集团有限公司招聘考试笔试考情综述

中国储备粮管理集团有限公司招聘考试笔试考情综述

一、中国储备粮管理集团有限公司招聘情况

中国储备粮管理集团有限公司（以下简称中储粮集团公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。中储粮集团公司受国务院委托，具体负责中央储备粮棉油的经营管理，同时接受国家委托执行粮棉油购销调存等调控任务。集团公司成立于2000年，总部位于北京，实行两级法人、三级管理制度。

中储粮集团公司根据总公司和各分公司的人员需求，通常每年会举行1次大型的招聘考试，分校园招聘和社会招聘两个方向。如果总公司和分公司有些岗位存在人员需求，还会举行小型的招聘考试，主要面向社会招聘。这里我们主要介绍中储粮集团公司招聘的大型笔试考试（以下介绍均围绕此考试）。

中储粮集团公司的招聘考试一般在每年的年末开始报名工作，次年结束招聘工作，所以我们以招聘结束的年份来定义该次考试。下面就以近三年的考试情况为例，详细介绍中储粮集团公司的招聘情况。

招聘年份报名时间笔试时间招聘人数招聘形式

2023年2022年11月24日至

2022年12月10日——700余人校园招聘 社会招聘

2022年度夏季2022年7月14日至

2022年7月24日2022年8月6日200余人校园招聘

2022年2021年12月31日至

2022年1月14日2022年1月23日300余人

2021年2020年12月21日至

2021年1月3日2021年1月23日700余人

2020年2019年11月1日-

2019年11月15日2019年12月15日900余人校园招聘 社会招聘

通过上表，我们可以发现，中储粮集团公司招聘考试每年招聘几百人，报名时间和笔试时间均在年底前后，每年的时间不固定，具体的时间考生可登录中国储备粮管理集团有限公司官网（http://www.sinograin.com.cn）“加入我们→招聘公告”进行查询。

中储粮集团公司招聘形式主要包括校园招聘和社会招聘，针对这两种不同的招聘形式，分别设置报名入口，二者在条件要求上也有很大不同，区别如下。

1.校园招聘要求

（1）主要面向当年的国内院校应届毕业生和上一年的留学回国毕业生。

（2）学历要求：集团公司总部岗位原则上要求应具备全日制硕士研究生及以上学历，或双学位全日制大学本科学历；分（子）公司本部各岗位及直属企业党群、人事、劳资、纪检、购销、财会、质检、信息技术岗位应聘人员，原则上应具备大学本科及以上学历；直属企业仓储保管、机电维修、水电工等一线操作岗位应聘人员原则上应具备大学专科及以上学历。

（3）年龄要求：不超过35周岁。

（4）应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

（5）未与其他单位签订三方协议。

2.社会招聘要求

（1）主要面向社会工作人员。

（2）应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

（3）符合招聘岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限等任职资格要求。

虽然二者的招聘要求不一样，但招聘流程大致是一样的，通常如下图所示。

二、中国储备粮管理集团有限公司招聘考试笔试考情分析

（一）笔试考试概况

中储粮集团公司招聘考试分为校园招聘和社会招聘，两套笔试试卷的题型和题量均不同，但考点存在交叉。两套试卷内容均包括客观题和主观题，客观题主要涉及综合知识、行政职业能力测验，主观题主要涉及简答题、案例题、写作题。对比两套试卷，其相同点和不同点如下。

1.相同点

（1）两套试卷均分为客观题（单选题）和主观题，总分值都为100分。

（2）两套试卷的客观题（综合知识和行政职业能力测验）考点相差不大，主观题都会考查写作题。

2.不同点

两套试卷在题型设置和分数占比的设置上有所区别。在2020年及以前的考试中，校招试卷中客观题和主观题分值相当，而社招试卷中主观题分值略高。但在2020年考试之后，校招及社招都加深了对考生综合分析能力和解决工作实际问题的能力的考查，主观题分数占到了50分及以上，校招及社招在主观题的考查上也有趋同的情况出现。

（二）笔试内容解读

明确了中储粮集团公司招聘考试笔试的特点，接下来我们了解一下笔试试卷的具体考查内容。

1.综合知识

综合知识主要考查中储粮集团公司相关知识、时政及粮食相关方针政策。具体的考查内容如下表所示：

考点具体内容

中储粮集团公司

相关知识包括中储粮集团公司的发展历程、发展战略、人才理念、公司相关文件、主营业务等，主要考查考生对中储粮集团公司基本情况的了解程度

时政及粮食

相关方针政策主要考查两大方面的内容：一是时政常识，主要集中在考试前近一年内的时政内容，包括国家发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、全国范围大型活动、国家建设大事、涉及中国的重大国际事件和国际会议等；二是粮食相关的重要政策，包括农业农村相关政策、粮食政策及相关法规等。其中以对时事内容的考查居多。

2.行政职业能力测验

行政职业能力测验包括选词填空、语句表达、阅读理解、数字推理、数学运算、逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断、材料分析十大块的内容。具体的考查内容如下表所示：

题型具体内容

选词填空主要考查实词和成语，也会涉及关联词，考查形式涉及一空、二空、三空，考查的实词和成语大多都是常见的、词义比较容易理解的

语句表达包含病句辨析、语句填充，其中，病句辨析为考查重点

阅读理解包含主旨观点题、细节判断题、标题添加题、推断下文题、文章阅读题等

数字推理主要考查数字之间的数项特征、运算关系和整体特征

数学运算主要考查计算、行程、工程等基本问题

逻辑判断可分为必然性推理、可能性推理。其中，可能性推理题型常涉及削弱、加强、结论、评价型题目

图形推理包括顺推型、类比型、分类分组型、空间型等题型

类比推理考查形式包括两词型、三词型、对当型。考点包括概念间关系、条件关系、描述关系、近反义关系、语法关系等

定义判断包括单定义判断和多定义判断

材料分析即资料分析题，考点包括百分数与百分点、增长、比重、平均数、位数与翻番等

3.简答、论述、案例与情景测验

简答题、论述题、案例题和情景测验题的主要考查内容如下：

简答题有两类考查方式。一种是论述型简答题，侧重考查考生的综合分析能力，材料一般为时政类材料。另一种是自我认知型简答题，侧重考查考生个人素质与拟任职位的匹配性，材料一般为哲理性材料。

论述题主要由“材料 任务 要求”组成，材料一般是给出一个核心话题，然后围绕核心话题给出多个选项，选项一般是影响核心话题所涉及事物发展的因素。任务一般有两个：一是让考生选择材料中最重要的选项和最不重要的选项，并说明理由；二是让考生就最重要的选项展开阐述，说一说如何发挥最重要选项的作用。要求包括逻辑上的要求和字数上的要求，逻辑要清晰，字数要在规定字数范围内，多数为300~500字。

案例题以“材料 问题”的形式呈现，可分为归纳概括类、工作处理类两类题型。题目涉及拟写工作思路、合理安排工作的先后顺序、拟定会议议程、应变处置、处理人际关系等。

情景测验题也是以“材料 问题”的形式呈现，题目通常包含1则材料，材料字数在1000字左右，材料下设5个选择题，给考生一定的时间来阅读理解，然后让考生按要求回答材料后设置的相关问题。

4.写作

2022年的考试，在原本文章写作题的基础上，新增了公文写作题。公文写作题通常要求考生根据给定材料以特定身份或名义撰写一篇公文。文章写作题以“材料 问题”的形式呈现，内容涉及粮食安全、粮食生产储备以及相关社会热点话题，要求考生根据对材料的理解，写一篇作文。

第一部分综合知识

第一部分

综合知识

本部分内容包括中储粮集团公司相关知识和粮食相关方针政策两章的内容。本部分题目的考点比较基础，大多以单项选择题、判断题的形式进行考查。虽然题目并不难，但因为本部分考点与岗位需求相匹配，属于每年必考内容，所以考生需要重视并多加记忆。

时事常识是常考的内容，本书在下方二维码链接中为考生提供考前近一年内的时事内容，考生应多加关注。

第一章中储粮集团公司相关知识

第一节中储粮集团公司概况

一、中储粮集团公司简介

（一）基本概况

中储粮集团公司是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。中储粮集团公司受国务院委托，具体负责中央储备粮棉油的经营管理，同时接受国家委托执行粮棉油购销调存等调控任务，在国家宏观调控和监督管理下，实行自主经营、自负盈亏，确保国有资产保值增值。

（二）发展历程

中储粮集团公司成立前后及改革发展中的重大事件及意义如下表所示：

时间重大事件及意义

1990年国务院决定建立国家专项粮食储备，开始了我国中央储备粮制度的初步探索

1998年中央开始设计建立中央储备粮垂直管理体制，并大规模投资建设中央直属粮食储备库

2000年党中央、国务院决定对中央储备粮管理体制进行重大改革，对中央储备粮实行垂直管理、政企分开，建立企业化市场化运作新机制

2000年5月中国储备粮管理总公司（以下简称“中储粮总公司”）正式成立，总部位于北京，在国家计划、财政中实行单列，实行政企分开、费用包干、自主经营、自负盈亏，这标志着中央储备粮管理进入崭新阶段2001年国务院对中储粮总公司提出“三个严格”“两个确保”的要求。“三个严格”：严格制度、严格管理、严格责任；“两个确保”：确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上

2005年为保护农民利益、保障粮食市场供应，国家开始在粮食主产区实行最低收购价政策。中储粮总公司按照国务院要求，自2005年开始成为粮食最低收购价政策的执行主体，维护种粮农民利益和粮食市场稳定

2012年中储粮总公司成立董事会，由现

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