综合基础知识2010版——公务员考试专用教材 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，是继公务员考试录用制度实施后的又一重大举措。依据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》，从2006年起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法，由事业单位自行组织，或由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

为了帮助广大考生及时、全面地了解事业单位公开招聘工作人员考试的内容与发展趋势，增加复习备考的针对性，我们特别组织了数位资深专家和具有多年执教经验的老师将多年来对各类事业单位考试《综合基础知识》科目的深度把握和*的研究成果编纂成本书。本书具有以下鲜明特点：

1.内容求新、针对性强

本书准确把握了事业单位考试的特点和命题规律，内容全面且有一定的针对性。本书共设置了九个部分，包括事业单位的管理与改革，马克思主义哲学和政治经济学，*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，法律，公共管理，公文写作与处理，历史、人文和科技、经济常识，公民道德建设，形势与政策。本书还详细介绍了有关事业单位的知识，使考生对事业单位有一个全面的认识和了解。

2.考点全面、解析详细

本书涵盖事业单位考试中所要求的全部知识点，尤其注重题型分析，让考生迅速掌握解题方法与技巧，加强考生对答题思路的引导和培养。本书中每道试题的解析都经过编者的深思熟虑，尽*努力为考生提供细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的*特点。

3.命题总结、强化复习

全书深入分析研究了事业单位考试所用《综合基础知识》的历年真题和大量题库，对事业单位考试的命题范围、命题重点、命题理念、命题思路、命题角度及命题原则等进行了总结概括，内容详实全面。编者力求打造业内*影响力的创新模式，充分吸收多年来事业单位考试的成功经验，特别是对有可能出现的考题进行大胆预测，分析命题方向，总结命题规律，让考生在学习过程中检验自己的学习效果，及时强化，以便“知己知彼，百战不殆”。

4.原创试题、实战演练

本书本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，所有试题均是由深受广大考生欢迎的经验丰富的命题研究专家亲自撰写，并且按照出题思路和标准答案对每道试题都进行了详细、独到和启发性极强的解析，让考生系统适应复习备考方略。这将有效降低考生的应考压力和紧张情绪，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。

5.提升训练、注重效果

本书基础知识讲解扎实，实际问题剖析犀利深刻，注重考生系统训练与提高解决实际问题的能力，每部分都详细阐述了综合基础知识考试所应具备的知识点，并深入讲解考生在答题时应注意的常见错误和防范措施，以使广大考生通过对本书的学习，在备考过程中起到举一反三、事半功倍的效果。

部分　事业单位的管理与改革

　章　我国事业单位概述

考点指南

节　我国事业单位的基本概念及科学分类

第二节　我国事业单位的性质

第三节　我国事业单位管理体制的转换

自测试题

参考答案及解析

　第二章　我国事业单位管理体系

考点指南

节　事业单位登记管理制度

第二节　事业单位财务管理制度

自测试题

参考答案及解析

　第三章　事业单位人事管理制度

考点指南

节　人事管理制度概述

第二节　我国事业单位人事管理制度的内容

第三节　人事争议处理工作

自测试题

参考答案及解析

　第四章　深化我国事业单位管理体制的改革

考点指南

节　我国事业单位管理体制转换的背景

第二节　我国事业单位管理体制改革的三大主题

第三节　加快我国事业单位管理体制改革的步伐

自测试题

参考答案及解析

第二部分　马克思主义哲学和政治经济学

　章　哲学和马克思主义哲学

　　考点指南

节　哲学和哲学的基本问题

第二节　马克思主义哲学

自测试题

参考答案及解析

　第二章　马克思主义唯物论

考点指南

节　物质和运动

第二节　意识的起源、本质和作用

第三节　世界的物质统一性

自测试题

参考答案及解析

　第三章　物质世界的辩证图景

考点指南

节　物质世界的普遍联系和永恒发展

第二节　世界永恒发展的一般规律

自测试题

参考答案及解析

　第四章　辩证唯物主义认识论

考点指南

节　认识和实践

第二节　认识的真理性及其检验标准

自测试题

参考答案及解析

　第五章　唯物主义的社会历史观

考点指南

节　社会存在和社会意识

第二节　社会基本矛盾运动

第三节　阶级、国家、革命

第四节　群众、个人的历史作用

自测试题

参考答案及解析

　第六章　政治经济学

考点指南

节　生产方式与经济制度

第二节　商品与货币

第三节　资本与剩余价值

第四节　资本积累

第五节　资本的流通过程

第六节　剩余价值的分割与国民收入分配

第七节　资本主义发展的历史趋势

　　自测试题

参考答案及解析

第三部分　思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观

第四部分　法律

第五部分　公共管理

第六部分　公文写作与处理

第七部分　历史人文和科技、经济常识

第八部分　公民道德建设

第九部分　形势与政策

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部分　事业单位的管理与改革

　　章　我国事业单位概述

　　节　我国事业单位的基本概念及科学分类

　 事业单位的概念是我国所特有的，无论其称谓还是机构性质，在西方发达国家都没有对应的词汇，可以说是典型的中国特色。国际上通常把类似于我国事业单位的机构称之为社会公益性组织或公共机构，主要指学校、医院、协会、孤儿院等部门。

　一、我国事业单位的基本概念

　 何谓“事业单位”？作为一种社会组织，“事业单位”概念产生于新中国建立之初，我国《宪法》、《民法通则》都明确将其划归为社会组织。

　 传统意义上的“事业单位”，是指受国家行政机关领导，国家拨付经费，不实行经济核算、提供非物质生产和劳务服务的社会组织。

为了适应社会主义市场经济建设，同时与国际接轨，对于“事业单位”这个特殊概念，专业人士反复斟酌，给其对应的英文名称——Public Service Unit（公共服务机构），其定义是指在教育、医疗、科研、文化、体育以及农业技术服务等领域为社会公众提供公共服务的机构和组织的总称。

从上述概念定义的演变可见，社会主义市场经济条件下的公共服务组织，排除了必须由国家举办、国家财政列支和占用事业编制等原有的界定标准，将非营利性和为社会公众提供服务作为界定社会公益事业单位的两个标准，这完全符合市场经济体制对事业单位发展的要求，也有利于在事业单位改革中对事业单位予以科学、准确的界定。

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书籍介绍

《2011事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识(最新版)》内容简介：事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，是继公务员考试录用制度实施后的又一重大举措。依据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》，从2006年起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法，由事业单位自行组织，或由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

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