铁路企业文化纵横探 中国铁道出版社 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

企业文化是将文化规律、作用方式和理念体系运用于经营管理过程的管理理论、管理思想和管理方式。王兆善著的《铁路企业文化纵横探》详尽地讨论了铁路企业相关的安全文化、服务文化、经营文化、班组文化、创新文化、职工文化、诚信文化等专项文化建设，体现了对铁路企业文化建设方向的前瞻性，对企业文化建设的深化起到了引领作用。本书共10篇，内容丰富，适合铁路企业管理人员参考，也可作为职工学习用书。

第一编软实力与企业文化

兴国之魂与强企之路

企业文化是企业长寿的基因密码

核心价值观是企业文化的基石

从三维视角看国有企业文化建设的深层动因

荣辱观与企业文化的关系

关于铁路“文化强企”的战略思考

以“文化自觉”提升铁路文化软实力

软力量：企业持续成长的内在“基因”

企业文化：人力资源开发的优选境界

论企业文化建设的自觉意识

正确把握廉政文化建设的深层意蕴

关于企业文化“有用还是无用”的探讨

企业内刊：承载企业追求的文化名片

企业核心价值观与企业核心竞争力

走出企业文化的认识误区

从多维视角考察企业文化的功能

可执行的核心价值观才是企业第一竞争力

第二编企业之魂与企业精神文化建设

总结提炼“高铁精神”要注重“三个把握”

践行新时期铁路精神要弹好“四部曲”

践行新时期铁路精神贵在从“头”做起

“158”雷锋服务站：新时期铁路精神的精彩诠释

善于从奥运精神中汲取企业发展的动力

坚持用巴山精神铸魂育人

从多维视角看新时期铁路精神

基于全球化视野的企业精神培育

关于提炼铁路企业精神的思考

企业精神提炼与认同重在把握“度”

“企业之魂”何以雷同化

影响新时期铁路精神弘扬的因素分析及对策建议

关于培育铁路职工核心价值观的路径

在抗击雨雪冰冻中锤炼铁路企业精神

促进企业理念传播的“四个环节”

培育企业精神要体现“四化”

落实新时期铁路精神须在“三力”上强化

在抗击雪灾中升华民族精神

从世界杯看铁路团队精神

第三编安全管理与安全文化建设

安全文化建设是落实安全风险管理的根本保证

浅析安全文化建设的几个辩证关系

走出安全文化的误区

提速安全保障体系可靠性的文化支撑

确保高铁安全是落实科学发展观的具体实践

安全文化构筑铁路安全基石

从文化的视角反思“428”事故

和谐铁路构建与安全文化建设

透视安全管理的“冰山理论”

细节之道与安全管理

铁路安全文化要注重“四化”建设

铁路安全文化建设要有三境界

墨菲定律带给铁路安全风险管理的文化启示

变压力为动力变教训为财富

第四编服务品牌与服务文化建设

着力构建“四位一体”高铁服务文化新格局

发挥品牌示范作用深化服务文化建设

“158”雷锋服务站对深化服务文化建设的启示

打响“9字系列”服务品牌

创“洪祥品牌”的实践与启示

服务文化建设重在系统加强

品牌：企业核心竞争力的重要标志

标准习惯理念品牌

用和谐理念指导服务文化建设

把顾客满意的价值观落到实处

用文化力打造铁路强势品牌

实施铁路服务品牌战略的若干思考

全方位实施品牌战略

浅议企业形象

与春运脉搏跳动

第五编经营管理与经营文化建设

从战略高度重视铁路经营文化建设

提升铁路竞争优势的思考

文化整合是企业合并重组的关键

构建与货运组织改革相适应的经营文化

打造有活力的铁路企业文化

关于高铁建设发展催生文化现象的启示

关于深入推进高铁文化建设的探讨

企业管理――战略与细节的和谐

精品局战略与细节文化

学习贯彻“强基达标、提质增效”工作主题的思考

第六编企业自主创新与创新文化建设

让“工匠精神”成为转型发展的新引擎

铁路创新发展应着力加强自主创新文化建设

铁路企业文化创新的思考

关于推进铁路持续创新发展的思考

从文化视角看企业自主创新

职工是企业自主创新的实践主体

试论企业自主创新与全员创新战略

从载人航天精神看铁路自主创新文化建设

自主创新与全员创新

自主创新与制度创新

企业自主创新文化建设要突出“四个把握”

第七编职工队伍与员工文化建设

坚持用社会主义核心价值观武装铁路干部职工队伍

充分发挥职工在铁路运输企业市场主体地位中的主人翁作用

浅谈班组文化

敬业素质是民族精神在企业的缩影

将班组安全管理成为员工的自觉习惯

心理和谐：构建和谐铁路的关键元素

员工在企业文化建设中的角色定位

从海底捞现象看以员工为核心的价值观建设

培育健康的行业心态很重要

企业文化：深化民主管理的灵魂、基础和动力

第八编以德兴企与诚信文化建设

怎样体现“以德兴企”

加强铁路企业道德建设之我见

从“三鹿奶粉”事件看企业诚信文化的本质内涵

从“范跑跑”现象看职业道德建设的迫切性

道德诚信责任

构建以诚信为导向的企业领导力

提升领导干部公信力“五字诀”

加强领导干部诚信价值观建设

做思与行和谐统一的楷模

官场“两面人”现象透析

诚信：构建企业文化体系的基石

带头践行社会主义核心价值体系

第九编领导力与学习型组织建设

火车跑得快，全靠车头带

关于新时代领导能力与“强基达标、提质增效”工作主题的思考

党校要把提高领导干部政治能力放在首要位置

浅谈“互联网+”与领导干部“本领恐慌”

《党委会的工作方法》：当好班长的“金钥匙”

“互联网+”时代领导干部素质能力建设

领导者在企业文化建设中的角色转换

学习力：领导干部推进科学发展的核心能力

学习型组织创建须突破三大瓶颈

人文素质是领导干部素质的时代特征

《谁动了我的奶酪?》带给管理者的启示

领导干部要注重四种能力的培养

提高企业领导干部的文化驾驭能力

选好书爱读书读好书好读书

党员领导干部要带头与雷锋精神同行

领导干部保持党的纯洁性重在修炼“三立”

领导干部要注重增强软实力

第十编企业文化构建与理念落地生根

政党文化视阈下“党的生命线”落地生根的路径

浅谈理念的落实

企业文化运作重在三个统一

浅谈企业文化建设的路径选择

建设企业文化需重点把握四个着力点

浅析企业文化建设之三境界

企业文化：以人为本的治理规则

精心构筑和谐企业文化战略

也谈企业制度文化建设

企业文化要在认知、建设、创新上下功夫

新时期铁路企业文化建设断想

企业文化是“思与行”的和谐统一

从文化视角落实“强基达标、提质增效”工作主题

为全面从严治党提供文化支撑

着力加强党校文化建设

“播种机”“探路者”“挖掘机”

后记

参考文献

王兆善，不错政工师，现任中国铁路上海局集团有限公司党(干)校副校长，曾任蚌埠铁路分局党委宣传部副部长、蚌埠党校副校长。兼任中国铁路总公司职工思想政治工作研究会、上海建设交通系统职工思想政治工作研究会特约研究员，中国铁路上海局集团有限公司党建研究会特邀研究员。长期从事企业文化理论与实践教学与研究，发表理论研究、时事评论文章300余篇，获奖论文20余篇(其中6篇获铁路总公司论文一等奖)，参与集团公司、省部级课题10余项。

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