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内容简介:
向奥巴马学“打牌”
职场升迁就如打牌,你可能经常会抓到一把“臭牌”:如遇到一个不欣赏你的上司;对手后台硬;你的团队出现了小问题,让老板怀疑你的领导才能……这个时候,要采取措施修正补救:以出色表现来改变上司的成见;掩锋芒,与后台硬的对手成为朋友;勇于承担团队责任……
向小布什学“藏拙”
四大美女都还有缺陷呢!杨贵妃脚大,就穿长裙遮拙;王昭君斜肩膀,喜欢穿斗篷。也许你认为这是小题大做,顺其自然好了,但在针尖上打擂台的今日职场,小细节PK不慎,大机会悄然溜走的案例却比比皆是。如果你不想是其中一员,那么,花点精力学学“藏拙”吧!
向艾森豪威尔学“示弱”
职场用人有这样的规律:在人才构成方面,如果公司冲冲杀杀的人占多,那么老板会重用稳健派;如果公司一潭死水,老板则会启用有朝气的人来担当重任……所以说,你要根据公司的实际情况,*应变适时调整自己的处事风格:该示弱时示弱,该强硬时强硬。
本书遴选40位外国元首的升迁事例,以引人人胜的情节、生动诙谐的文笔。深入发掘他们的超卓品质,精细探寻他们的成功因子,并对诸多细节给出恰当的点评与贴心的建议——旨在激励年轻的你迅速规划职业生涯,早日走上升职的康庄大道。
书籍目录:
升职必杀技之一:才华横溢 人格魅力
自信的布朗“一目了然”
懂得急流勇退的叶利钦
“大义灭亲”的金大中
为你写诗的瓦杰帕伊
鸠山由纪夫的“多重身份”
那一跪,让勃兰特矗成永恒
默克尔的“公仆风范”
李光耀一身“廉政清白”
丘吉尔与他热血沸腾的演讲
升职必杀技之二:坚定立场 直面危机
当撒切尔夫人“哭”了
戴商乐的“空椅”给谁坐
来之能战的朱可夫
奥巴马的代号叫“叛逆者”
莫拉莱斯绝食为哪般
“跳槽”高手利夫尼
“百折不挠”的瑟利夫
直言敢干是萨科奇的标签
卢拉说,我一直在蜕变
戈尔巴乔夫坦然接受失败
升职必杀技之三:困队协作 充分授权
小布什“藏拙”赢大选
里根乐于“无为而治”
小女子,大学问——阿罗约的智慧
阮明哲致信全美国
他信职业生涯的“三级跳”
勤政爱民的内贾德
升职必杀技之四:适者生存 厚积薄发
尼克松访华,改变世界的一周
勃列日涅夫是“废物点心”?
磨玉堂主卢武铉
为秘书捡钢笔的希拉克
施罗德,瓷器店炼出的钻石心
27年的牢狱压不垮曼德拉
马哈蒂尔“医者仁心”
笑看638次暗杀的卡斯特罗
罗斯福与轮椅上的美国梦
升职必杀技之五:仪容端正,经营健康
嫁人就嫁普京这样的“纯爷们”
贝卢斯科尼爱趟红颜祸水
“很黄很暴力”的布莱尔
“美貌与智慧并重”的季莫申科
扎菲——如果世界是顶帐篷
漫谈升职那些事儿
你为什么把“低职位”坐穿?
升职的五同大法
拍马屁是升职的捷径?
此处不升职,自有升职处
“连升三级”的现代寓意
附录:升职指数测试
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
默克尔的“公仆风范”
“我一直与中国领导人保持接触,我认为我和中方将继续保持联系。我很高兴看到中国在诸如联合国气候大会上发挥建设性作用。”——默克尔
2007年8月29日,德国总理安格拉·默克尔结束了在南京的访问,虽然只是短暂的一天,她的低调、朴素、谦和、平易近人,以及对中国文化的喜爱,给接待她的工作人员留下了深刻印象。她节俭的品德甚至让所有接触过她的人都佩服之至。
尽管贵为一国之领导,但默克尔在南京却处处像一个普通客人。她没有人住400多平方米的总统套房,而是与商务客人一样,住进了面积70多平方米的普通套房。默克尔认为,带有双卧室、客厅、书房、会议室和干蒸设施卫生间的总统套房太过奢华,普通套房设施已很完善,装修也很豪华,因而选择了后者。
普通套房一晚售价连上服务费,不到1800元,只有总统套房的1/20。早餐时,酒店本来准备了两套方案,房内用餐或是在只为贵宾服务的46楼行政楼层索菲特会所用餐,但默克尔总理坚持和一般住店客人一样去7楼锦绣西餐厅,而且不进VIP包间,和随行的德国工作人员一道在大厅吃自助早餐。
吃早饭时,她谢绝了工作人员的服务,坚持自己到自助餐台取食物,并自己动手切法式长棍面包。此时,发生了一件令工作人员感动的小插曲。默克尔总理在拿食物时,一不小心把麦片面包掉在地上,她没有让赶过来的餐饮经理帮忙,而是自己将面包捡起,放回了自己的盘中。默克尔总理的早餐很简单,煎鸡蛋卷、奶酪饼、西瓜、面包,也包括掉到地上的那两片麦片面包。
食用掉到地上的面包即使不值得大惊小怪,但德国总理不住总统套房,不搞特殊消费实在令人钦佩。可能有人会说这是默克尔的性格使然,她一贯小气,曾被爆料在离婚之后向前夫索要电冰箱。但是你能说这是默克尔不懂得享受,还是德国政府出不起这区区几万块钱的食宿费?据有关资料称,德国对公务消费奉行“零容忍原则”,即任何铺张浪费都是不可容忍的。
公务开销是从纳税人的兜里掏出来的,用纳税人的钱大肆铺张浪费,在德国是不可想象的事。德国很多地方的政府大楼都破旧得不堪入眼,但还继续使用着,因为他们不能随心所欲地用纳税人的钱建豪华办公楼。另外,德国官员的公务消费都有严格限制和监督,公众随时可以查询其消费清单。一旦发现官员有挥霍公款的迹象,那他们面临的将不仅仅是舆论的质疑,还有可能丢掉乌纱帽,甚至锒铛入狱,成为阶下囚。
当然,默克尔总理人住总统套房也无可非议。但她花纳税人的钱时,注重节俭,能省则省,更让人肃然起敬。相比之下,我国一些官员的铺张浪费实在可耻。抽天价烟,吃天价饭,住天价酒店,出门考察有专人撑伞,比起默克尔,这些小官的脸也该发发烧了。
节俭是一种美德,古今中外,一直为人们所推崇。它与贫或富没有必然的因果关系。萨迪在《蔷薇园》,中写过:“谁在平日节衣缩食,在穷困时就容易过难关;谁在富足时豪华奢侈,在穷困时就会死于饥寒。”这是一种精神状态,是指人们在改造客观世界,推进社会发展的整个活动中所体现出来的意志状态、精神风貌和思想品德,是人类高层次文明的一个标志。一个民族、一个单位、一个家庭,只要拥有了这种品德与风貌,事业就一定兴旺发达。
近些年,改革开放给我们国家带来了深刻变化,人们的日子正朝着富裕型小康社会的方向发展。可是,我们也不能不看到,时下对我们的“传家宝”,节俭、勤劳等传统美德却有些淡忘了。追求“时尚”,追求奢侈,铺张浪费之风不断蔓延,大有愈演愈烈之势。接待应酬、日常生活、办公用品等门类的铺张浪费几乎随时可见。就是从垃圾缸、桶、箱中也能看出挥霍的情景来。
人们都追求富裕的生活。经济富裕了,改变一下生活、工作和学习条件也是无可厚非的。但问题在于是“小富即安”还是“小富即奢”?是真富裕还是假富裕?富裕后应展现出什么样的精神风貌。特别是在当下这样一个图形式、爱面子、攀比心旺盛的环境里,一旦奢侈挥霍、铺张浪费之风兴起,传染性和破坏性就会造成极其严重的后果。历代国家领导人都告诫我们要艰苦奋斗,勤俭节约。把浪费和贪污并论,定性为“极大的犯罪”。邓小平也一再强调,做计划、办事情不要忘记我们国家的基本国情,就是人口多,底子薄,贫穷落后,再经过几十年的努力,也仅仅是个发展中国家,仍然是社会主义初级阶段。何况,我们的城乡之间、各行业之间、偏僻地区与发达地区之间,无论收入水平还是生活条件,差距都很大,同一地区的贫富距离也不小。
节俭作为一种个人修养,也逐渐成为是企业管理者考察员工是否合格的重要标准。企业崇尚节俭,就应努力培育节俭文化,在人、财、物等管理中不断强化节俭意识,使节俭内化为管理层和执行层的行为理念,成为全体员工共同遵循的价值标准和行为规范。一个人节俭也许不难,但把个体行为转化成企业的组织习惯,则不是件容易的事。在一定程度上,是否节俭是衡量一个企业管理层是否合格的标准,所以,要想进入管理层就必须树立节俭意识。
宋朝著名大臣寇准因为为官正派、政绩卓著、才华出众被提升为宰相。当时正好遇到寇准的寿辰,于是在众人的建议筹划下,宰相府摆下了盛宴准备好好地庆祝一番。
寇准寿辰之日,整个宰相府喜气洋洋,到处张灯结彩,布置得华丽铺张。有一些喜欢拍马屁的人还觉得不够豪华,不够气派,弄来了山珍海味,美酒珍馐……此时的宰相府处在一片欢声笑语中,突然传来了一个老婆子的哭声,寇准寻声望去,原来是老婢刘婆婆被蜡油滑倒而哭。寇准急忙问起缘由,刘婆婆说,“我是想起您的母亲,早年守寡,家境十分清贫,为了送您去读书,您母亲每天吃糠咽菜,为别人洗衣缝补,只是期望她的儿子长大后,能够报效国家,成为国家有用的栋梁之材。可是现在,您刚刚官居相位,就这么铺张浪费,真的是有负您母亲的一片教育与期望,浪费了她对您的一番苦心呀!”刘婆婆的这一番言语,把正处于兴奋状态的寇准给说醒了,他立刻传令停办盛宴,并深深感谢刘婆婆。
每个上司都需要有一个节约的下属,以节省公司不必要的开销。这个人必须是上司贴心的人,可以来提醒他,帮助他做出理智的判断,这就是他的秘书。上司出现失误、漏洞,作为秘书人员要及时提醒,这是秘书的职责。就像寇准,如果没有刘婆婆的点醒,,他并没有意识到这是铺张,只认为是别人的好意,是众人皆乐的事情。他忘了,铺张是为官者要不得的恶习。
常言道:“勤俭节约光荣,铺张浪费可耻。”在企业中,节约不仅仅是领导一个人的事情,更是每位员工共同的责任,每一度电,每一张纸都关系到每一名员工的切身利益,假如没有节约的意识,不珍惜身边的每一种资源,让铺张浪费的思想侵蚀着我们的头脑,并任其蔓延,那么,取得再大的成绩也不是真正的成功。
节俭是一种习惯,也能形成一种时尚。节俭不仅是指金钱上的节约,还包括时间。节约时间意味着效率的提高,企业效益的增加乃至企业生存空间的拓展。作为职场中人,也许你常常会感到时间不够用,日常工作不知不觉地将时间。浪费掉了。要想升职加薪,就必须充分利用时间,把时间用在刀刃上。
各种会议和报告占据了我们大量时间,你必须思考每次会议和每份报告是否值得,否则时间都将大量耗费在官僚主义的文山会海之中。
你是否意识到E—mail常常成为吞噬大量工作时间的“凶手”?原本一个电话就可以解决的问题却常常要反复发送若干个电邮,你的很多时间用来打字,你手头的工作经常会被打断……因此,工作中应该杜绝不必要的电邮往来。
花费时间在处理电脑技术问题、制作文档、管理文件等事务上是种浪费,做自己擅长的事,这些事完全可以请公司内有关专业人士来帮忙。
言简意赅,不但节约自己的时间,更能够节约他人_的时间。罗嗦、离题和无休止的争执在任何场合都是大忌,尤其是在会议当中。事先做周全的计划方案是节省时间好的办法。实际工作中,有很多时间是用在处理各种意外情况之上的。在工作开始前多花十分钟思考,可能会为将来节省几个小时的时间。
学会经常反省:我是否做了不应该或者不需要做的事情?例如过多地干预下属的工作,出席不必要的会议,烦琐的应酬等等。有时候,花在这些无意义的事情上的时间要多于你真正需要有效工作的时间,。将日常工作与非日常工作区分开来。先将日常工作的时间大体固定下来,然后再合理地安排其他事务,以避免不必要的混乱和相互干扰。如果发现有一些事情反复或有规律地出现,你就应该思考原因,采用“批处理”的方式进行操作,这将大大提高工作安排上的科学性。
P22-25
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不想当将军的士兵不是好士兵。
人在职场,谁不想加薪晋级?若是以升迁来论英雄的话,各国的元首、总统无疑是官场中的佼佼者了。
让我们来学学外国元首是如何升职的吧!
相比于大部分的理论知识和空洞说教,本书显得通俗易懂、妙趣横生。相信在一天的辛苦劳碌之后,手捧本书,我们可以用*轻松的方式吸取*有效的养分,进而也更踌躇满志、游刃有余地投身职场生涯。
书籍介绍
《向外国元首学习升职技巧》遴选40位外国元首的升迁事例,以引人人胜的情节、生动诙谐的文笔。深入发掘他们的超卓品质,精细探寻他们的成功因子,并对诸多细节给出恰当的点评与贴心的建议——旨在激励年轻的你迅速规划职业生涯,早日走上升职的康庄大道。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:6分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:7分
新颖与独特:7分
情感共鸣:9分
引人入胜:7分
现实相关:4分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:3分